Het afgelopen jaar stond voor NOBCO in het teken van verdere versterking van de internationale samenwerking en professionalisering binnen het netwerk van EMCC. Met de benoeming van nieuwe bestuursleden in de Global Executive Board en een nieuwe voorzitter van de Council is een stevige basis gelegd voor continuïteit en vernieuwing in de aansturing. Gezien de gestage groei van EMCC is het borgen van de interne processen even belangrijk als het onderhouden en aangaan van nieuwe relaties met landen. Een belangrijk markeringsmoment was de toetreding van nieuwe affiliaties, waaronder de Verenigde Staten. Daarmee wordt een heel nieuw gebied betreden, met potentieel veel nieuwe leden.

Daarnaast heeft EMCC Global besloten om de eerder ingevoerde supervisie-eis voor gecertificeerde professionals wereldwijd uniform te handhaven, met als doel de kwaliteitseisen internationaal verder te harmoniseren. Dit besluit heeft geleid tot intensief overleg over implementatie, communicatie en overgangsafspraken. In samenwerking met EMCC Global is gezocht naar werkbare oplossingen die recht doen aan zowel internationale kwaliteitsstandaarden als aan de Nederlandse praktijk.

Als beroepsorganisatie staan we voor het ondersteunen van onze coaches in hun continue effort om te professionaliseren.

We onderhouden een systeem van toetsing van aanbod van permanente educatie door opleiders met een zg. PE-vignet.

In 2025 zijn 106 aanvragen PE-vignet gedaan (de jaren ervoor waren dat er 88 en 89). Van de aanvragen zijn er 89 toegekend en 17 afgewezen. In totaal zijn er op nu ongeveer 100 opleidingsinstituten met een PE-vignet voor ongeveer 180 opleidingen. In 2025 is het begin gemaakt met het project Herijken beleid PE-vignet, omdat het inmiddels acht jaar geleden is dat de criteria voor het toekennen van een PE-vignet door het bestuur zijn vastgesteld en de commissie PE-vignet ervaart dat ze een beetje los opereren van NOBCO. Dat maakt het voor hen soms lastig om te besluiten over PE-aanvragen. Doel van de herijking is helderheid creëren over het waarom van het voeren van een PE-vignet door NOBCO, wat we hiermee willen bereiken voor wie én het hierop afstemmen van de wijze van beoordeling van het PE-vignet uitvoeren en de criteria die we hierbij hanteren. In Q1 2026 neemt het bestuur naar verwachting een besluit over de herijking op strategisch niveau, gevolgd door aanpassing van de uitvoering.

In Nederland kreeg dit jaar de introductie van supervisie een duidelijke plek binnen het professionaliseringsaanbod. Daarmee wordt aangesloten bij internationale standaarden en wordt verdere verdieping van reflectie, kwaliteit en vakmanschap gestimuleerd. Supervisie draagt bij aan duurzame professionele ontwikkeling en versterkt de positie van coaches en supervisors in een steeds complexere praktijk.

De jaarlijkse internationale EMCC-conferentie vond dit jaar plaats in Warwick. Onder het thema “Windows of Wisdom, Mirrors of Growth” kwamen professionals uit alle landen samen om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk te reflecteren op het vak. De conferentie bood ruimte voor verdieping, ontmoeting en inspiratie, en onderstreepte het belang van internationale dialoog voor de ontwikkeling van het beroep en de organisatie. Naast de inhoudelijke gesprekken is de conferentie ook altijd een moment van plezier met tijd voor informeel overleg.

De Council-leden kwamen dit jaar bijeen in Florence en Parijs. Deze bijeenkomsten stonden in het teken van het bepalen van de nieuwe strategische koers voor de komende jaren van het versterken van onderlinge relaties. Kernpunten in de strategie zijn verdere professionalisering van het vak, een zorgvuldige positionering ten aanzien van de inzet van AI binnen het coachvak en aandacht voor duurzame groei – zowel inhoudelijk als organisatorisch.

De meerjarige transitie naar nauwere internationale samenwerking blijft onverminderd van kracht. Deze beweging vraagt blijvende afstemming, wederzijds begrip en zorgvuldige implementatie, met als gezamenlijk doel: een sterk, herkenbaar en internationaal gedragen kwaliteitskader voor coaching, mentoring en supervisie.